James

左後衛 - Paysandu
26 六月 2029
星期二
處理

事件

128
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Gabriel Feitosa发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Léo Maná

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因 Robertinho 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Robertinho 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  8. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Alberto Monti)

    心境
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Verrone

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel Feitosa

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 因 Robertinho 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Robertinho 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  17. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是一次平级转会。 他的经纪人在推动转会。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  19. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Júnior Mendes

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 主教练离开了俱乐部

  25. 因新帅上任而备受鼓舞

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. Wellington Manzoli 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. Wellington Manzoli 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Wellington Manzoli 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 主教练离开了俱乐部

  36. 因新帅上任而备受鼓舞

  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  41. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  42. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $614.2K/y
  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $614.2K/y
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel Noga

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  62. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  63. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 亲近的朋友 Caio Mello 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $614.2K/y
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Mendes Guilherme
  69. Tiago Franco 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Tiago Franco 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thassio

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Tiago Franco 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  74. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  75. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Tiago Franco 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 他放下了这个念头:重新开始进步

    心境
  81. 因 Robertinho 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Robertinho 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 因 Robertinho 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Robertinho 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 被告知不在主帅的计划之中

  97. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  100. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 亲近的朋友 John Echavez 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  105. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  107. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  110. 因 Wellington Manzoli 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Wellington Manzoli 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  111. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  112. 因 Zé Ricardo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Zé Ricardo 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $585.0K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $585.0K/y
  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Paysandu
  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Pyunik →
  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Mkhitaryan Henrikh
  124. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $759.4K/y
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $759.4K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $669.8K/y
    對象
    Mkhitaryan Henrikh
  128. 续约完成

    決定
    動態
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