James

左後衛 - Pyunik
23 二月 2031
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 14 轉會 關係 事件 88 獎項 3 比賽 歷史

事件

88

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  2. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  3. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  4. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y
    對象
    Nicolas Jacques

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  6. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marco Fonseca

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  13. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  14. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vadim Grinvald

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harutyun Asatryan

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matias Rebolo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luca Knote-Reed

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 他开始想要：一线队出场

    心境

  24. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  25. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  26. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matteo Marini

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  29. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  30. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y
    對象
    Nicolas Jacques

  31. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Hovhannes Movsisyan 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jord Celkupa

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jake Micallef

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因 Edoardo Bagnoli 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Edoardo Bagnoli 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  37. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Sérgio

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  41. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  50. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 因 Pedro Acácio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 主教练离开了俱乐部

  58. 因新帅上任而备受鼓舞

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  63. 因 Pedro Acácio 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Pedro Acácio 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 主教练离开了俱乐部

  68. 因新帅上任而备受鼓舞

  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  70. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. dec_board_forced_sale

    決定
    原因
    dec_reason_wage_control
    對象
    董事會

  72. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y
    對象
    Movsisyan Sargis

  74. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  75. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y
    對象
    Movsisyan Sargis

  77. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y
    對象
    Movsisyan Sargis

  79. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  80. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  81. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  82. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  83. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $737.6K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $737.6K/y
    對象
    Movsisyan Sargis

  85. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  86. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $737.6K/y

  87. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $669.8K/y
    對象
    Movsisyan Sargis

  88. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $669.8K/y