Abner

進攻中場(右) - Uberlândia
5 三月 2028
星期日
處理

事件

109
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  8. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 陣容地位變更

  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ruan Assis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 因 Juan Carlos 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Juan Carlos 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 因 Jhonatan Kauan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  27. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 陣容地位變更

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  43. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因 Juan Carlos 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Juan Carlos 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 因 Juan Carlos 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Juan Carlos 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Paulo Peixoto)

    心境
  57. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  62. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  65. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 因 Juan Carlos 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Juan Carlos 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 他开始这样认为:两人之间积怨已久( Breno)

    心境
  74. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 他开始想要:一线队出场

    心境
  81. 因 Juan Carlos 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Juan Carlos 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 因 Ruan Assis 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ruan Assis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 因 Ruan Assis 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ruan Assis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 因训练标准与 Breno发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 跌出首發名單

    重大
    原因
    近數週他在排序中後退。
  99. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  101. 因 Jhonatan Kauan 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jhonatan Kauan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 因训练标准与 Aranha发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  103. 他开始这样认为:两人之间积怨已久( Aranha)

    心境
  104. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  105. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $281.6K/y
  107. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Uberlândia
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.6K/y
  109. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Retrô →