Desailly

右後衛 - Deportivo Tachira
26 十月 2031
星期日
處理

事件

148
  1. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  6. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  8. 他开始这样认为:他的话一文不值(Salomon Savarino

    心境
  9. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  10. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  20. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Luis El Khuffash

    心境
  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Camacaro

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 转会窗关闭,转会未能实现

  27. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  30. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 主教練承諾上場時間

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lautaro Busto

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 主教練承諾上場時間

  43. 他正式提出了要求:打自己最擅长的位置

    心境
  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis Parra

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 主教練承諾上場時間

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis El Khuffash

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 因训练标准与Luis El Khuffash发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Blas Samudio

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Salomon Savarino

    心境
  77. 他把这话说了出来:打自己最擅长的位置

    心境
  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 主教練承諾上場時間

  84. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  85. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 主教練承諾上場時間

  91. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Ureta

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 他开始想要:打自己最擅长的位置

    心境
  97. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  98. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 被告知不在主帅的计划之中

  100. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  101. 陣容地位變更

  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcel Guaramato

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 因新援帶來的競爭而感到不安 Claudio Núñez

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  107. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rody Gómez

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  108. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  109. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $232.0K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $232.0K/y
  111. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $232.0K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $232.0K/y
  114. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Deportivo Tachira
  115. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  116. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    America Mineiro →
  117. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $422.7K/y
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $422.7K/y
  129. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    America Mineiro
  130. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  131. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    SV Ried →
  132. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  133. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  139. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  141. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $614.2K/y
  143. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $584.9K/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $614.2K/y
  145. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    SV Ried
  146. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $584.9K/y
  147. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Moreira Daniel
  148. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Santa Clara →