Heitor

右後衛 - Fortaleza
2 七月 2028
星期日
處理

事件

123
严重程度
情绪
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Zé Ivaldo 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Guilherme Aquino

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Zé Ivaldo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因 Eros Mancuso 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Eros Mancuso 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 因 Eros Mancuso 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Eros Mancuso 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  8. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Monteiro

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 亲近的朋友 Tomás Pochettino 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 因 Lucas Rodrigues 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lucas Rodrigues 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zé Ivaldo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  15. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guilherme Aquino

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  20. 因 Lucas Rodrigues 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lucas Rodrigues 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Lucas Rodrigues 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 因 Eros Mancuso 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Eros Mancuso 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 因 Lucas Rodrigues 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Lucas Rodrigues 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 因 Eros Mancuso 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Eros Mancuso 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 主教練承諾上場時間

  42. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  43. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 主教練承諾上場時間

  48. 想要解放者杯

    严重
    原因
    南美的根和雄心驱使他寻找能踢解放者杯的球队。 (他显然志向远大。; 球队没有进入洲际赛事的现实路径。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 缺少上場時間

  51. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Thiago Oliveira)

    心境
  52. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 主教練承諾上場時間

  57. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 想要解放者杯

    严重
    原因
    南美的根和雄心驱使他寻找能踢解放者杯的球队。 (他显然志向远大。; 球队没有进入洲际赛事的现实路径。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 缺少上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Fortaleza)

    心境
  90. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 主教練承諾上場時間

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Matheus Rossetto

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Lima

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Luan Freitas

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Paulinho

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Lucas Gazal

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Benjamín Kuscevic

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Eros Mancuso

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 庆祝升入更高级别联赛

  102. 与Eros Mancuso的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  103. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  105. 主教練承諾上場時間

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  110. 与球队一起捧起奖杯

  111. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  112. 陣容地位變更

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 他开始想要:外租求出场

    心境
  115. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  116. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  117. 永久转会

    決定
    動態
    Portimonense → Fortaleza · 5.3M
  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $507.5K/y
    對象
    Rodrigues Nuno
  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $507.5K/y