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進攻中場（左） - Uberlândia
19 六月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 86 獎項 1 比賽 歷史

事件

86
严重程度
情绪

  1. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  2. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 全队因触底反弹获得称赞

  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  12. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  14. 主教练离开了俱乐部

  15. 因新帅上任而备受鼓舞

  16. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  20. 预感到教练即将更换

  21. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafinha

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  26. 他开始想要：一线队出场

    心境

  27. 陣容地位變更

  28. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  29. 预感到教练即将更换

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kauê Kraus

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  35. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  36. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  37. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  38. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Estevan

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 预感到教练即将更换

  45. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  53. 预感到教练即将更换

  54. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kauan

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Cezar

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  62. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 队友仰慕他的豪门经历

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $154.9K/y

  67. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.9K/y

  68. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Uberlândia

  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  72. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sampaio Corrêa →

  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Pacheco Eduardo

  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $248.9K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $248.9K/y

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $248.9K/y
    對象
    Pacheco Eduardo

  86. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $248.9K/y