Jairo Pérez

進攻中場(右) - 已退役
25 九月 2027
星期六
處理

事件

62
严重程度
情绪
  1. 已宣布結束球員生涯

    轻微
    原因
    角色不斷萎縮,促使他選擇退役。; 他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  2. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  4. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  17. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 他开始想要:一线队出场

    心境
  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  22. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 主教練承諾上場時間

  24. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  26. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  29. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diego Temoche

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  32. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lautaro Grosso

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 因训练标准与Lautaro Grosso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Salernitana)

    心境
  39. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  40. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gonzalo Torres

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  43. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  44. 因训练标准与Filippo Vari发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  46. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  47. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  48. 续约完成

    決定
    動態
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  49. 已提出續約

    決定
    動態
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  50. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Lautaro Grosso)

    心境
  51. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  52. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  53. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  54. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  55. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Massimo Rizzo)

    心境
  56. 续约完成

    決定
    動態
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  57. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $120.4K/y
  58. 他的第一家职业俱乐部:Salernitana

    生涯
  59. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $114.7K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $114.7K/y
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Salernitana
  62. 他定下目标:回家乡结束生涯

    生涯