Andi Irfan

進攻中場(右) - PSIM U20
9 十二月 2029
星期日
處理

事件

30
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  10. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  12. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  19. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  22. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  25. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  30. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。