Wallace

進攻中場(左) - Monte Azul
2 八月 2028
星期三
處理

事件

98
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 转会窗关闭,转会未能实现

  7. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  8. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 69 分鐘 — 評分 7.1)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 獲選為全場最佳球員

  17. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 全队因触底反弹获得称赞

  22. 獲選為當週最佳球員

    中等
    原因
    他週末的表現在全聯賽中脫穎而出。
  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 獲選為全場最佳球員

  26. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  27. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  28. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  29. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  39. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Juncos

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ítalo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  56. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 转会窗关闭,转会未能实现

  59. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  60. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  62. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  64. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 终结了长时间的进球荒

  67. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  75. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 获得了个人发展计划

  77. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  79. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Nikollas Sena)

    心境
  80. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  84. 因训练标准与Nikollas Sena发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  86. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Santos Paulo
  91. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  92. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  94. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $251.8K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $251.8K/y
    對象
    Santos Paulo
  96. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $251.8K/y