Jocelin Behiratche

中後衛 - Slovacko
9 七月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 2 關係 事件 100 獎項 比賽 歷史

事件

100
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  6. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michel Driezen

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 与 Gigli Ndefe 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 缺少能缓冲此事的个人联系。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petr Schwarz

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 他开始想要：外租求出场

    心境

  14. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  16. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  17. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Deago Nelson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ruben Pousa

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  34. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  35. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  36. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Péter Baráth

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martin Hlaváč

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 亲近的朋友 Andrej Stojčevski 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  46. 他给自己定的期限过了：一线队出场

    心境

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  56. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 缺少上場時間

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  66. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  67. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  68. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Daniel Barak）

    心境

  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marián Pišoja

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 转会窗关闭，转会未能实现

  75. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  80. 他开始这样认为：他的话一文不值（Daniel Barak）

    心境

  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  84. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  86. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  87. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  90. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Barak Daniel

  91. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  92. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  94. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Barak Daniel

  98. 续约完成

    決定
    動態
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  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $646.3K/y

  100. 他定下目标：登上巅峰

    生涯