Markus Welinder

中後衛 - Moss
11 七月 2028
星期二
處理

事件

67
严重程度
情绪
  1. 与Ivan Šunjić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  3. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  19. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  20. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  23. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 缺少上場時間

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 陣容地位變更

  29. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  31. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolai Næss

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristian Hjelvik Halvorsen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Henrik Haraldsen

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ola Visted

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fredrik Hoff Birch-Aune

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stefan Velkov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ivan Šunjić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Vestergaard

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 陣容地位變更

  43. 庆祝升入更高级别联赛

  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  49. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  50. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  51. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 母队提前将他从租借召回

    決定
  54. 租借时间太短,难以评价

    轻微
    原因
    0 场出场
  55. 租借加盟

    決定
    動態
    Moss → Kongsvinger · 83.0K
  56. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  59. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $269.5K/y
  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $269.5K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $269.5K/y
    對象
    Johansen Sander
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $269.5K/y
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Hødd
  66. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $283.0K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $283.0K/y
    對象
    Johansen Sander