Andreas Maarup

防守中場 - Aalborg
20 二月 2028
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 131 獎項 比賽 歷史

事件

131
严重程度
情绪

  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 因新帅上任而备受鼓舞

  3. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  4. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  6. 与Valdemar Møller的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 缺少上場時間

  12. 亲近的朋友 Jubril Adedeji 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 与Hjalte Boe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 与Alexander Håpnes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  20. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Peter Damsgaard）

    心境

  21. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mads Søndergaard

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valery

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  28. 受到主教练支持——这话更多是关于信心而非状态

    轻微
    原因
    这番话与其说关乎状态,不如说意在重塑信心。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  29. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 主教练离开了俱乐部

  32. 因新帅上任而备受鼓舞

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Gundelund

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sam Roovers

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 与Valdemar Møller的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Alexander Håpnes）

    心境

  42. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 与Alexander Håpnes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  59. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 与Valdemar Møller的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 与 Alexander Håpnes 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 与Alexander Håpnes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Moses

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Valdemar Møller）

    心境

  86. 重要比賽前狀態銳利

    轻微
    原因
    他將專注力集中在即將到來的比賽。

  87. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 缺少上場時間

  90. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sondre Langås

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  97. 重要比賽前狀態銳利

    中等
    原因
    他將專注力集中在即將到來的比賽。

  98. 与Valdemar Møller的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 与Marc Nielsen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 主教練承諾上場時間

  107. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 主教練承諾上場時間

  109. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 主教練承諾上場時間

  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 与 Alexander Håpnes 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  114. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  115. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  116. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  117. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Aalborg）

    心境

  118. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mathijs Tielemans）

    心境

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  121. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $416.4K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $416.4K/y

  125. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  127. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Jensen Henrik

  130. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $437.2K/y

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $437.2K/y