Abdulbasit Hawsawi

守門員 - Al-Ettifaq
3 一月 2027
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 4 關係 事件 104 獎項 比賽 歷史

事件

104

  1. 被告知不在主帅的计划之中

    严重
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 与Matija Gluščević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. Al-Jeel的兴趣让他动了心

    严重
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他周围喜欢喧嚣气氛。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  9. 因俱乐部拒绝Al-Njoom的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guilherme Sobrino

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 为即将到期的合同感到不安

  31. 与Amer Khalil的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $193.1K/y

  41. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 与Abdulbasit Hindi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 与Abdullah Al-Dossary的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 与Abdullah Madu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 与Matija Gluščević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 与Amer Khalil的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  91. 与Abdulbasit Hindi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 与Abdullah Al-Dossary的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 与Abdullah Madu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $162.4K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $162.4K/y