Avery Appiah

右後衛 - Ajax U20
15 九月 2026
星期二
處理

事件

26
  1. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  2. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. Persik的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他周围喜欢喧嚣气氛。 他对持续的猜测感到厌烦。
  6. 因个人条款拒绝了加盟Persik

    轻微
    原因
    阶段:球员拒绝了条款。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他周围喜欢喧嚣气氛。 他对持续的猜测感到厌烦。
  7. Persik的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 目前这一联系仍属猜测。 他周围喜欢喧嚣气氛。 他对持续的猜测感到厌烦。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matisse Didden

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. Aymean El Hani的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. Zakaria Ouazane的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mattéo Guendouzi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. Tijn Peters的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. Damián van der Vaart的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $516.0K/y
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $516.0K/y
  21. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  22. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  23. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. Luca Messori的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. Mark Verkuijl的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。