Max Thompson

守門員 - Hull City
4 十一月 2029
星期日
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事件

100

  1. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  37. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  43. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  44. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  54. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  65. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  70. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  84. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  86. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  88. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  95. 因训练标准与Juan Diego Arboleda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 因 Ivor Pandur 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ivor Pandur 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。