Lewis Shipley

左後衛 - Barrow AFC
4 四月 2027
星期日
處理

事件

76
  1. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Joe Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jay Tinsdale

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. Joe Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tom Wilson-Brown

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. Brandon Powell 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 他开始想要:外租求出场

    心境
  40. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  41. 陣容地位變更

  42. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. Joe Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. Joe Anderson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 他如愿以偿:外租求出场

    心境
  51. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Flávio Boaventura

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 他开始想要:外租求出场

    心境
  58. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 陣容地位變更

  61. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  62. Brandon Powell 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brandon Powell 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jack Senior

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 George Evans

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  72. 为即将到期的合同感到不安

  73. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  74. MJ Williams 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 续约完成

    決定
    動態
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  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $198.6K/y
    對象
    Simmons Oliver