David Štětka

中後衛 - Le Havre AC
24 二月 2029
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 102 獎項 比賽 歷史

事件

102
严重程度
情绪

  1. 与Maximiliano Villa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  4. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Robert Barbier）

    心境

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pierre Dorival

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 与Ayumu Seko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Victor Caetano

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mory Gbané

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Ayumu Seko）

    心境

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 与Ayumu Seko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 与 Dória的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  25. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  26. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  27. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  28. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  29. 与Ayumu Seko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 与 Dória的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  32. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Uroš Radaković

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 与Junior Mwanga的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 与Ayumu Seko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 主教练离开了俱乐部

  53. 因新帅上任而备受鼓舞

  54. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 他开始想要：外租求出场

    心境

  61. 他开始想要：回到故乡

    心境

  62. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Emric Goumot

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  67. 他开始想要：一线队出场

    心境

  68. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  69. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Junior Mwanga）

    心境

  70. 陣容地位變更

  71. 预感到教练即将更换

  72. 与Junior Mwanga的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rami Kaib

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joris Chotard

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emric Goumot

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  77. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Yanis Zouaoui

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Dória

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maximiliano Villa

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  81. 与Junior Mwanga的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 预感到教练即将更换

  83. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  84. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Trésor Matondo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  87. 与Junior Mwanga的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $714.6K/y

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $714.6K/y

  90. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Le Havre AC

  91. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  92. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Jihlava →

  93. 董事会强制出售

    決定
    原因
    薪资支出超出预算——董事会需要出售球员
    對象
    董事會

  94. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $388.1K/y

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $388.1K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $282.7K/y
    對象
    Masopust Jiri

  102. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $282.7K/y