Thomas Gillier

守門員 - CF Montreal
5 十一月 2026
星期四
處理

事件

39
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲選為全場最佳球員

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Sebastian Breza 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上更具体能优势的队友被优先。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 为俱乐部一线队首次出场

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. Sebastian Breza 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Sebastian Breza 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按其阵中地位通常应首发,被弃用很刺痛。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  39. 因俱乐部拒绝DC United的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。