Marius Ulla

守門員 - Stabaek U20
14 五月 2028
星期日
處理
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事件

100

  1. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 因 Sebastian Heredia-Randen 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Sebastian Heredia-Randen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  75. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 主教練承諾上場時間

  92. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  99. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間