Muhammad Asis

中場 - Vizela
30 九月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 62 獎項 比賽 歷史

事件

62

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 主教练离开了俱乐部

  6. 因新帅上任而备受鼓舞

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Franco Pérez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  10. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $140.7K/y

  11. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $140.7K/y

  12. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  13. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  14. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Franco Peña

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Liliu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  19. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  20. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcos Vinicius

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  26. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Ventura

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maranhão

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  41. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Axel Cruz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  51. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $110.0K/y

  52. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $110.0K/y

  53. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  54. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  55. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  56. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  57. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  58. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  59. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  60. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y