Ábel Krajcsovics

進攻中場（右） - Ujpest
4 十月 2027
星期一
處理
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事件

36

  1. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (租借期间已证明主力实力，回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 转会窗关闭，转会未能实现

  6. 獲選為全場最佳球員

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  10. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。

  12. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  14. 陣容地位變更

  15. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 获得了个人发展计划

  17. 被告知不在主帅的计划之中

  18. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  19. 租借归来，已证明自己具备一线队实力

  20. 一次成功的租借

    轻微
    原因
    19 场出场（17 场首发） · 1 球 · 平均评分 6.96

  21. 租借期满返回

    決定
    動態
    Vasas → Ujpest

  22. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $651.2K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $651.2K/y
    對象
    Gulacsi Zoltan

  24. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  25. 租借加盟

    決定
    動態
    Ujpest → Vasas

  26. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  27. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  28. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  29. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  30. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  31. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  32. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  33. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  34. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan

  35. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $397.3K/y

  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Gulacsi Zoltan