Andrei Dima

進攻中場(中) - CS Afumați
31 七月 2027
星期六
處理

事件

88
严重程度
情绪
  1. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  2. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Nicusor Nita)

    心境
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aleksa Čolović

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Nita Nicusor
  11. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Nicusor Nita)

    心境
  14. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 獲選為全場最佳球員

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 缺少上場時間

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 终结了长时间的进球荒

  29. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 缺少上場時間

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  43. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 获得了个人发展计划

  56. 他开始想要:外租求出场

    心境
  57. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  58. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 獲選為全場最佳球員

  68. 上演帽子戏法

  69. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  70. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  71. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  72. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  73. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  75. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Casian Soare

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robert Silaghi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  82. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $110.8K/y
  83. 跻身一线队

  84. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  85. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  86. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $110.8K/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $114.1K/y
    對象
    Nita Nicusor
  88. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $114.1K/y