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防守中場 - Blackpool
20 二月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 83 獎項 比賽 歷史

事件

83
严重程度
情绪

  1. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Jed Ward）

    心境

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Sualehe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 George McEachran

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 与Jed Ward的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 他开始想要：外租求出场

    心境

  33. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  44. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  45. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  46. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  47. 与Jed Ward的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 获得了个人发展计划

  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  53. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  54. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  55. 同胞 Douglas Silva 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  56. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  57. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  58. 与Jed Ward的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  60. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $307.3K/y

  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $307.3K/y

  62. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Blackpool

  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  67. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al Dhafra →

  68. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Rostand Djooh）

    心境

  69. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Ibrahim Bayesh）

    心境

  70. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Arielson）

    心境

  71. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Khalil Ibrahim）

    心境

  72. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mansoor Al-Harbi）

    心境

  73. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Jobson）

    心境

  74. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  75. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $204.5K/y

  78. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Al Naqbi Nasser

  79. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $204.5K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $233.0K/y
    對象
    Al Naqbi Nasser

  81. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $233.0K/y

  82. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Al Naqbi Nasser