Mayed Saeed

左中場 - Al Dhafra
1 三月 2027
星期一
處理

事件

32
严重程度
情绪
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 因训练标准与Mohamed El Khaloui发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 因训练标准与Mayed Saeed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 与Abdulla Al-Hosani的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 队友仰慕他的豪门经历

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  7. 与 Vitor的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 与Ibrahim Al-Hosani的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Mohamed El Khaloui发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因训练标准与Mayed Saeed发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  12. 他开始想要:在母队证明自己

    心境
  13. 租借加盟

    決定
    動態
    Sharjah → Al Dhafra · 150.0K
  14. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Hamad Rashid)

    心境
  15. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  16. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Charles Pickel)

    心境
  17. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Kodjo Laba)

    心境
  18. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Khalifa Sembaij)

    心境
  19. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  20. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $617.6K/y
  21. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $617.6K/y
  22. 他开始想要:一线队出场

    心境
  23. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Hamad Fahad)

    心境
  24. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  25. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  26. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $546.0K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $546.0K/y
  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會