Leonel Ramírez

中後衛 - Aldosivi
30 十二月 2029
星期日
處理

事件

85
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yhojan Díaz

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $888.5K/y
  3. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mattia Arioli

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教练离开了俱乐部

  12. 因新帅上任而备受鼓舞

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $888.5K/y
  17. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  18. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  22. 他开始想要:一线队出场

    心境
  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 被告知不在主帅的计划之中

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matías Cañete

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  36. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  42. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  43. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jorge Morinigo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  49. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  55. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Paz Emiliano
  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  79. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Aldosivi
  80. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  81. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Morón →
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $259.0K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $259.0K/y
  84. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $117.6K/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $117.6K/y
    對象
    Di María Federico