Emilio Suárez

中後衛 - Levante
24 九月 2034
星期日
處理

事件

99
  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcos Sanz

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 亲近的朋友 Diego Vianello 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 亲近的朋友 Diego Vianello 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Éder

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sergio Macías

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 同胞 Axel Guerra 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  27. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  38. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcus Steffen

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Javi Vázquez

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  50. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  51. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dani Calvo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  64. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  68. 陣容地位變更

  69. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  71. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  72. 亲近的朋友 Tarik Hamamioglu 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  76. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  78. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  81. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  83. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  86. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  88. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Diez Andrés
  89. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Levante
  90. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Talleres →
  91. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Lanús
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $616.1K/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $569.6K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $553.1K/y
  95. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  96. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會