Tim Ottilinger

中後衛 - Esbjerg
18 五月 2028
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 135 獎項 比賽 歷史

事件

135
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Luka Račić）

    心境

  9. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 缺少上場時間

  12. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 与Luka Račić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  24. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Jakob Falk）

    心境

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 与Luka Račić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 缺少上場時間

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrejs Cigaņiks

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  76. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Jakob Falk）

    心境

  77. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sefer Emini

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luka Račić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noah Madsen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 与Luka Račić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 同胞 Tony Rölke 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  86. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  98. 因训练标准与Gustav Bjerge发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  106. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  107. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 主教練承諾上場時間

  109. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Gustav Bjerge）

    心境

  111. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  112. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  113. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  114. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  115. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  116. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Esbjerg

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Holstein Kiel →

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $495.7K/y

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $495.7K/y

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  130. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $428.2K/y

  132. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Thomas David

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $428.2K/y

  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Thomas David