Denzel Eijken

進攻中場（右） - Telstar
20 十一月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 108 獎項 比賽 歷史

事件

108
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  3. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  6. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  7. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  8. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $461.1K/y

  9. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  10. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  16. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jeremy Canela

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Daley Lang）

    心境

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benjamin Mambo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jáder Maza

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gijs Groot

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  31. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  32. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Tapia

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 主教练离开了俱乐部

  46. 因新帅上任而备受鼓舞

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Franco

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  51. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $461.1K/y

  52. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $461.1K/y

  53. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  54. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  57. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  58. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 他开始想要：外租求出场

    心境

  61. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  72. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  76. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 缺少上場時間

  79. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  85. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  86. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  90. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 自由转会

    決定
    動態
    De Graafschap → Telstar

  94. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Telstar

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $211.8K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $181.9K/y

  102. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $175.3K/y

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Weghorst Georginio