Alex Robinson

守門員 - Macarthur FC
8 三月 2031
星期六
處理
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事件

84

  1. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  13. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  28. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  40. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 因 Filip Kurto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Filip Kurto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  47. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  50. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  53. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  59. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  62. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  68. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  70. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  71. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  74. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。