Ingo Ott

中後衛 - Tulevik U20
25 四月 2029
星期三
處理
概覽 個人 合約 報紙 4 轉會 關係 事件 58 獎項 比賽 歷史

事件

58

  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  7. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  11. 获得了个人发展计划

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Javid Ozobic

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Kallaste

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Geron Vidder

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcis Vanins

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.8K/y

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Liliu Zenjov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  34. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kirill Saraev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  44. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 获得了个人发展计划

  48. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  55. 續約被拒絕

    決定
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  56. 已提出續約

    決定
    動態
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  57. 已提出續約

    決定
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    對象
    Hein Sergei

  58. 续约完成

    決定
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