Liam Vabö

防守中場 - Sandviken
19 一月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 118 獎項 比賽 歷史

事件

118
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  13. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $256.7K/y

  31. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $256.7K/y

  32. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  33. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  42. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Joel Quaison）

    心境

  43. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Fabian Andersson）

    心境

  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  88. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 他开始想要：外租求出场

    心境

  90. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  91. 他开始想要：留在这里

    心境

  92. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 他开始这样认为：这里就是他的家（Sandviken）

    心境

  95. 获得了个人发展计划

  96. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  99. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  103. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  104. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jacob Linnet

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  107. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  109. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Orebro

  110. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  111. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  112. 因新援帶來的競爭而感到不安 Theodor Johansson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $35.5K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.5K/y
    對象
    Quaison Joel

  115. 为即将到期的合同感到不安

  116. 因训练标准与Fabian Andersson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  117. 达成出场次数里程碑

  118. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。