Tyler Dibling

進攻中場(右) - Manchester City
22 七月 2035
星期日
處理

事件

174
严重程度
情绪
  1. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 因俱乐部拒绝Middlesbrough的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 俱乐部更小,但出场时间更多。 已经有过一次报价被拒。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 陣容地位變更

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  9. 因俱乐部拒绝Nottingham Forest的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这将是他当前处境的出路。 已经有过一次报价被拒。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  11. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  12. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  13. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  14. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  15. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  16. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  17. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Manchester City)

    心境
  18. 与球队一起捧起奖杯

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. Morgan Rogers 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  28. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Omari Hutchinson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  33. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  34. 在胶着的比赛中打入致胜球

  35. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  36. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Omari Hutchinson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 因 Omari Hutchinson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Omari Hutchinson 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  58. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 他开始这样认为:他的话一文不值(Nicholas Morris)

    心境
  61. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Nicholas Morris)

    心境
  62. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. Morgan Rogers 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    George Edwards 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Isaac Price 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 因 Amad 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Amad 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 因 Omari Hutchinson 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Omari Hutchinson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  96. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  97. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  98. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  100. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  101. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  102. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  103. 因 Morgan Rogers 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Morgan Rogers 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 他开始想要:一线队出场

    心境
  105. 陣容地位變更

  106. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  107. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  111. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  112. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  113. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  114. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  115. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  116. 主教練承諾上場時間

  117. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  118. 永久转会

    決定
    動態
    Arsenal → Manchester City · 9.1M
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  120. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Wood Charles
  121. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Wood Charles
  122. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Tottenham
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  125. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $11.4M/y
  128. 提供的角色比現在的更小

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  129. 租借期满返回

    決定
    動態
    Crystal Palace → Arsenal
  130. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $11.4M/y
  132. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $11.4M/y
    對象
    Wood Charles
  133. 租借加盟

    決定
    動態
    Arsenal → Crystal Palace
  134. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Wood Charles
  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $9.7M/y
  138. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $9.7M/y
  139. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  140. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cardiff City → Arsenal
  141. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Wood Charles
  143. 租借加盟

    決定
    動態
    Arsenal → Cardiff City · 4.0M
  144. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  146. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  147. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  148. 永久转会

    決定
    動態
    Huddersfield Town → Arsenal · 59.2M
  149. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $3.9M/y
  150. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $3.9M/y
  151. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  152. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $2.9M/y
  153. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.9M/y
  154. 永久转会

    決定
    動態
    Chelsea → Huddersfield Town · 39.4M
  155. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  156. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  159. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  160. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Morris Jason
  161. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $5.9M/y
  163. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  164. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cardiff City → Chelsea
  165. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  166. 租借加盟

    決定
    動態
    Chelsea → Cardiff City · 5.3M
  167. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  168. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  169. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  170. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $2.9M/y
  171. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.9M/y
  172. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  173. 永久转会

    決定
    動態
    Everton → Chelsea · 29.2M
  174. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會