Isiaka Soukouna

中後衛 - Atvidaberg

1 八月 2028

星期二

處理

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事件

100

Asked the manager for a private conversation

严重刚刚

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 7天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单

中等 14天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Frustrated by his tactical role

重大 14天前

原因

陣型變動改變了對他的要求。

展望

若持续，可能需要教练介入。
未进入比赛大名单

中等 21天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后总结中受到批评

轻微 21天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥讚賞

中等 21天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥讚賞

中等 21天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is eroding

严重 28天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
未进入比赛大名单

中等 28天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 28天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 28天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 35天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 35天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 35天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教练离开了俱乐部

35天前
因表現不佳被主教練批評

轻微 35天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
整场比赛留在替补席

轻微 42天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 42天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 49天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
未进入比赛大名单

中等 49天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
未进入比赛大名单

中等 56天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
整场比赛留在替补席

轻微 63天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Frustrated by his tactical role

重大 63天前

原因

陣型變動改變了對他的要求。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
未进入比赛大名单

中等 70天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
未进入比赛大名单

中等 77天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 77天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

重大 77天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

轻微 84天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 84天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
賽後遭主帥批評

中等 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is eroding

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
难以融入球队

轻微 91天前

原因

在新俱乐部的适应期是更大的背景。语言障碍让融入更艰难。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 91天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
因逼抢工作受到批评

中等 91天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
客場球迷態度敵對

中等 91天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
整场比赛留在替补席

轻微 91天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 91天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Asked the manager for a private conversation

严重 98天前

原因

He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
未进入比赛大名单

中等 98天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 105天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

中等 105天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
未进入比赛大名单

中等 112天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Frustrated by his tactical role

严重 112天前

原因

陣型變動改變了對他的要求。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

中等 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
未进入比赛大名单

中等 119天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 126天前

原因

目前阵型对他没有自然位置。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 133天前

原因

谈话重点是出场时间。
想要回家

严重 140天前

原因

在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)

展望

合同请求的风险增加。
仍難以融入球隊

中等 140天前

原因

他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
獲主帥讚賞

中等 140天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 140天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Asked the manager for a private conversation

严重 147天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 154天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 175天前

原因

谈话重点是出场时间。
他的俱乐部正在为保级而战

严重 182天前

原因

赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
因表現不佳被主教練批評

轻微 182天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 182天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 189天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 189天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 196天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 203天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 203天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 210天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

中等 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

轻微 210天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
想要回家

严重 217天前

原因

在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)

展望

合同请求的风险增加。
仍難以融入球隊

中等 217天前

原因

他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
他的俱乐部正在为保级而战

严重 217天前

原因

赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
因表現不佳被主教練批評

轻微 217天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
主教练离开了俱乐部

217天前
獲主帥讚賞

中等 224天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 224天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

轻微 224天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 231天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 231天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
主教练违背了承诺

重大 231天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
希望聘请语言老师

严重 238天前

原因

语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
Asked the manager for a private conversation

严重 245天前

原因

His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 245天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 245天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 252天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 252天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 259天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
难以融入球队

轻微 273天前

原因

在新俱乐部的适应期是更大的背景。语言障碍让融入更艰难。

展望

若持续，可能需要教练介入。
他的俱乐部正在为保级而战

严重 273天前

原因

赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
因表現不佳被主教練批評

轻微 273天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 273天前

原因

谈话重点是出场时间。
因表現不佳被主教練批評

轻微 273天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 273天前

原因

谈话涵盖了一般事项。