Oliver Samuels

左後衛 - Sporting da Covilhã
25 一月 2031
星期六
處理

事件

105
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robin Jouffroy

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  4. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 预感到教练即将更换

  7. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  15. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $384.2K/y
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $384.2K/y
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。; 他显然志向远大。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 缺少上場時間

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  35. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 主教练离开了俱乐部

  39. 因新帅上任而备受鼓舞

  40. 与Mamadou Alpha的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  49. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Rasmus Vinderslev)

    心境
  51. 与Mamadou Alpha的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christos Voutsas

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  64. 他开始想要:外租求出场

    心境
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rasmus Vinderslev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 与Rasmus Vinderslev的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  68. 亲近的朋友 Ángel López 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Darlinson Murillo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  72. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  74. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  75. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  77. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  78. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  79. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  82. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  84. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Conceicao Rodrigo
  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  87. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Conceicao Rodrigo
  90. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $288.9K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $288.9K/y
  93. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sporting da Covilhã
  94. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Middlesbrough U20 →
  95. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Accrington Stanley
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $160.7K/y
  97. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $121.5K/y
  99. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  100. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 行政降級

    決定
    動態
    Middlesbrough → Middlesbrough U20
    對象
    Graham Joseph
  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $112.3K/y
  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Graham Joseph