Jake Jovanoski

防守中場 - Marsa
22 五月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 92 獎項 比賽 歷史

事件

92
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  13. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 获得了个人发展计划

  21. 预感到教练即将更换

  22. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  25. 达成出场次数里程碑

  26. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  27. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 转会窗关闭，转会未能实现

  31. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  32. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  37. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  39. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  40. 停赛期满 — 重新可出场

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  44. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  46. 累积黄牌停赛

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  51. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  56. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 陣容地位變更

  61. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  65. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  68. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 他把这话说了出来：逃离这份压力

    心境

  71. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  76. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  77. 预感到教练即将更换

  78. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  79. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Isaac Mintoff）

    心境

  80. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  82. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  86. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $10.8K/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $10.8K/y

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.3K/y
    對象
    Mintoff Isaac

  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.3K/y

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Mintoff Isaac