Szymon Mida

左中場 - Odra Opole
5 八月 2028
星期六
處理
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事件

85
严重程度
情绪

  1. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 缺少上場時間

  3. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  4. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  5. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 缺少上場時間

  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  14. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 终结了长时间的进球荒

  17. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  18. 在胶着的比赛中打入致胜球

  19. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 缺少上場時間

  24. 获得了个人发展计划

  25. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 他开始想要：外租求出场

    心境

  27. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  28. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  30. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  33. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wiktor Niewiarowski

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  41. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  45. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Karol Piatek）

    心境

  46. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 他开始想要：留在这里

    心境

  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  57. 他开始这样认为：这里就是他的家（Odra Opole）

    心境

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  61. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  67. 达成出场次数里程碑

  68. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 缺少上場時間

  70. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  75. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bartłomiej Barański

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 66 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  79. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $150.2K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $150.2K/y

  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $148.2K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $148.2K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $150.2K/y
    對象
    Piatek Karol

  85. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $150.2K/y