Conor McManus

左後衛 - Randers
3 五月 2029
星期四
處理

事件

69
严重程度
情绪
  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 因新帅上任而备受鼓舞

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  5. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  6. 预感到教练即将更换

  7. 他放下了这个念头:更大的俱乐部

    心境
  8. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  9. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  10. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustav Bjerge

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dean Lorch

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikkel Fischer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Lindstrom Rasmus
  20. 他开始想要:一线队出场

    心境
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  23. 主教练离开了俱乐部

  24. 因新帅上任而备受鼓舞

  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 他开始想要:外租求出场

    心境
  28. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  29. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  33. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  34. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 预感到教练即将更换

  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 他开始这样认为:他被违背意愿地卖掉(Hillerød)

    心境
  39. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  41. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  43. 真正的跃升:Randers,Superliga

    生涯
  44. 永久转会

    決定
    動態
    Hillerød → Randers · 310.0K
  45. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andreas Murbeck

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $360.6K/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.6K/y
  50. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Hojbjerg Erik
  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 租借期满返回

    決定
    動態
    Viborg → Hillerød
  53. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  55. 真正的跃升:Viborg,1st Division

    生涯
  56. 租借加盟

    決定
    動態
    Hillerød → Viborg · 97.0K
  57. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $426.6K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.6K/y
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Hojbjerg Erik
  61. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $392.3K/y
  63. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hillerød
  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $392.3K/y
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Ward Anthony
  68. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Brentford →
  69. 他定下目标:登上巅峰

    生涯