Maksym Stadnik

進攻中場（右） - Kudrivka
8 五月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 8 轉會 關係 事件 129 獎項 1 比賽 歷史

事件

129
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  9. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  10. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Corey Blackett-Taylor

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  20. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 他开始想要：一线队出场

    心境

  31. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Oleksandr Kryvtsov）

    心境

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 预感到教练即将更换

  74. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  86. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  91. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 主教練承諾上場時間

  102. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 主教練承諾上場時間

  104. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  105. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  106. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  107. 因训练标准与Tymon Proczek发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yevhenii Riazantsev

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Tymon Proczek）

    心境

  110. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  111. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kudrivka

  112. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  113. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Prykarpattia →

  114. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  115. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  116. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $201.5K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $201.5K/y

  121. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $201.5K/y

  123. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $201.5K/y

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $201.5K/y
    對象
    Sudakov Artem