Charlie Tasker

右後衛 - Walsall
25 九月 2027
星期六
處理

事件

53
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 因 Connor Barrett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Connor Barrett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因 Connor Barrett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Connor Barrett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 他开始想要:留在这里

    心境
  7. 他开始想要:外租求出场

    心境
  8. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  9. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因 Connor Barrett 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Connor Barrett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Harrison Burke)

    心境
  14. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Alex Pattison)

    心境
  15. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Joseph Clarke)

    心境
  16. 因 Connor Barrett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Connor Barrett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 跻身一线队

  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 他的第一家职业俱乐部:Walsall

    生涯
  21. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 因训练标准与Alex Pattison发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 因 Connor Barrett 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Connor Barrett 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Seán Grehan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harrison Reed

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 因训练标准与Alex Pattison发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tom Iorpenda

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因训练标准与Alex Pattison发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 陣容地位變更

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brandon Cover

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 新合約獲得大幅加薪

    重大
    原因
    新薪酬肯定他的狀態,並鞏固與球會的聯繫。
  36. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 对训练水准下降感到沮丧

    中等
    原因
    训练标准是导火索。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  38. 因训练标准与Harrison Burke发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因训练标准与Alex Pattison发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 永久转会

    決定
    動態
    Brighton → Walsall · 950.0K
  41. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  43. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  44. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  45. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  46. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Bristol Rovers
  47. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  48. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $484.5K/y
  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $470.2K/y
  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  52. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $429.4K/y
  53. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯