Nathan Lowe

前鋒 - Bournemouth
24 八月 2031
星期日
處理

事件

92
严重程度
情绪
  1. Rory Wilson 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Rory Wilson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. Rory Wilson 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Rory Wilson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  5. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  6. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  7. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  8. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  9. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 他开始想要:一线队出场

    心境
  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  13. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  14. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  15. 亲近的朋友 Kellen Fisher 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。 他強烈的企圖心放大了他對球會方向的解讀。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  18. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  19. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  20. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Rory Wilson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Enzo Kana-Biyik

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. Ryan Francisco 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Ryan Francisco 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Chido Obi 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Chido Obi 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  30. 他开始想要:外租求出场

    心境
  31. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  32. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  35. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  38. 持续进球荒引发担忧

  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. Ryan Francisco 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Ryan Francisco 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  45. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 持续进球荒引发担忧

  48. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  52. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 陣容地位變更

  55. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 新合約獲得大幅加薪

    重大
    原因
    新薪酬肯定他的狀態,並鞏固與球會的聯繫。
  62. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  63. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Thompson Harry
  64. 永久转会

    決定
    動態
    Stoke City → Bournemouth · 2.3M
  65. 他把这话说了出来:身边有更好的队友

    心境
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.6M/y
  67. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Thompson Harry
  70. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y
    對象
    Thompson Harry
  72. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y
    對象
    Thompson Harry
  74. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y
  77. 足球水準明顯下降

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  78. 租借期满返回

    決定
    動態
    Bristol City → Stoke City
  79. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 租借加盟

    決定
    動態
    Stoke City → Bristol City
  81. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Thompson Harry
  82. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.4M/y
  84. 提供的角色比現在的更小

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  85. 租借期满返回

    決定
    動態
    Watford → Stoke City
  86. 租借加盟

    決定
    動態
    Stoke City → Watford · 860.0K
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.8M/y
  88. 租借期满返回

    決定
    動態
    Dender → Stoke City
  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 租借加盟

    決定
    動態
    Stoke City → Dender · 390.0K
  91. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $551.8K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $551.8K/y