Jakub Murko

進攻中場(左) - Púchov
2 十二月 2029
星期日
處理

事件

86
严重程度
情绪
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. Sidy-Mohamed Ndiaye 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  4. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 因训练标准与Jakub Murko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  7. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  8. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 被告知不在主帅的计划之中

  11. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  12. Sidy-Mohamed Ndiaye 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. Sidy-Mohamed Ndiaye 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  17. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakub Palán

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 主教練承諾上場時間

  30. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 他开始想要:外租求出场

    心境
  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  34. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因 Denis Adamkovič 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Denis Adamkovič 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 因 Denis Adamkovič 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Denis Adamkovič 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  44. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 主教练离开了俱乐部

  47. 因新帅上任而备受鼓舞

  48. 因 Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Sidy-Mohamed Ndiaye 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Derrick Otieno

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 获得了个人发展计划

  51. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  52. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  53. 完成了职业生涯的梦想转会

  54. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  55. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $174.4K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $174.4K/y
  58. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Púchov
  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  62. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Podbrezova →
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $132.2K/y
  64. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  65. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 他开始想要:外租求出场

    心境
  69. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  70. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  74. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  78. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Rusnak Matej
  81. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $125.3K/y
  83. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Podbrezova
  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $125.3K/y
  86. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Slovan Bratislava U21 →