Simen Haram

中後衛 - Fredrikstad
12 六月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 16 轉會 關係 事件 128 獎項 3 比賽 歷史

事件

128
严重程度
情绪

  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 缺少上場時間

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Fredrik Johansen）

    心境

  38. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Júlíus Mar Júlíusson

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luca Høyland

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Håkon Gangstad

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 缺少上場時間

  55. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  56. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Fredrik Johansen）

    心境

  58. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  64. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  67. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Fredrik Holmé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Daniel Eid

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Fanuel Ghebreyohannes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 缺少上場時間

  72. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  73. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  81. 他开始想要：外租求出场

    心境

  82. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  83. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  84. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  85. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  86. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  87. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  91. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  100. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 主教練承諾上場時間

  102. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  103. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  104. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  105. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  106. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  108. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  109. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  111. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  112. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonas Mortensen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  113. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. 他开始这样认为：他被违背意愿地卖掉（Odd）

    心境

  116. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  117. 永久转会

    決定
    動態
    Odd → Fredrikstad · 920.0K

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 永久转会

    決定
    動態
    Aalesund → Odd · 510.0K

  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Svensson Erling

  127. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $258.3K/y

  128. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $258.3K/y