Melk

中場 - Goiás
24 十月 2035
星期三
處理

事件

175
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  2. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  16. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adnan Efe Fettahoğlu

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 亲近的朋友 Edoardo Olivieri 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 终结了长时间的进球荒

  25. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 被降至替补席

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是一次平级转会。 他的经纪人在推动转会。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  47. 因俱乐部拒绝Fortaleza的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 目前这一联系仍属猜测。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y
  51. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y
    對象
    Lisztes Krisztian
  52. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  56. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  64. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fernando Correia

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Corinthians
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tiago

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  71. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  72. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  73. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  74. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 獲選為全場最佳球員

  83. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  84. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  87. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $2.6M/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.6M/y
  93. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  95. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Kauan Toledo

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  102. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 獲選為全場最佳球員

  106. 终结了长时间的进球荒

  107. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    严重
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  108. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  109. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  110. 媒體敘事方向已改變

    中等
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  111. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  112. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  113. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  114. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.5M/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.5M/y
    對象
    Lisztes Krisztian
  117. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  118. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Krisztian Lisztes)

    心境
  119. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.5M/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.5M/y
    對象
    Lisztes Krisztian
  122. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(Goiás)

    心境
  123. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y
    對象
    Freitas Marcos
  125. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y
  126. 自由转会

    決定
    動態
    Náutico → Goiás
  127. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
    對象
    Freitas Marcos
  129. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
    對象
    Freitas Marcos
  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  132. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
    對象
    Freitas Marcos
  133. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  134. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
    對象
    Freitas Marcos
  135. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
    對象
    Freitas Marcos
  137. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  138. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  139. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
    對象
    Freitas Marcos
  140. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  141. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Goiás
  142. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  143. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
    對象
    Freitas Marcos
  145. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  147. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
    對象
    Freitas Marcos
  148. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
  149. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
    對象
    Freitas Marcos
  150. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 自由转会

    決定
    動態
    Ceará → Náutico
  152. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  153. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Souza Rodrygo
  154. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  155. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Náutico
  156. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  157. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $828.3K/y
  158. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $805.3K/y
  159. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
  160. 租借期满返回

    決定
    動態
    Sergipe → Ceará
  161. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → Sergipe
  163. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $369.9K/y
  164. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $358.7K/y
  165. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  166. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $337.6K/y
  168. 租借期满返回

    決定
    動態
    Brusque → Ceará
  169. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  170. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → Brusque · 190.0K
  171. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $319.3K/y
  172. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $319.3K/y
  173. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $319.3K/y
  174. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會