Kevyn Vinícius

守門員 - Sporting CP
5 六月 2030
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 23 轉會 關係 事件 133 獎項 1 比賽 歷史

事件

133

  1. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Diogo Fernandes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 主教練承諾上場時間

  4. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diogo Fernandes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Jakub Vinarcik

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 因 Kaique 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kaique 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  54. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakub Vinarcik

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  61. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  70. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Hugo Sousa）

    心境

  76. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Asprilla

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  92. 同胞 Eduardo 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  93. 因 Rui Silva 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rui Silva 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Valido

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 因 Marvin Keller 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Marvin Keller 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  105. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Hugo Sousa）

    心境

  106. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  108. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  109. 他开始想要：一线队出场

    心境

  110. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  111. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  112. 他放下了这个念头：打自己最擅长的位置

    心境

  113. 永久转会

    決定
    動態
    Gil Vicente → Sporting CP · 5.0M

  114. 他如愿以偿：学会当地语言

    心境

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.4M/y

  116. 租借期满返回

    決定
    動態
    Al Shaab → Gil Vicente

  117. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 租借加盟

    決定
    動態
    Gil Vicente → Al Shaab · 250.0K

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $910.6K/y

  120. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 永久转会

    決定
    動態
    Nacional → Gil Vicente · 1.2M

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $582.1K/y

  123. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  130. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $367.2K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $367.2K/y