Alex Lietsa

中後衛 - Kalmar FF
28 一月 2030
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 26 轉會 關係 事件 133 獎項 1 比賽 歷史

事件

133
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  7. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 预感到教练即将更换

  14. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 与Cathal McCarthy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  38. 预感到教练即将更换

  39. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 他开始想要：外租求出场

    心境

  48. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  49. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 与Cathal McCarthy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  72. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  85. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 因训练标准与Demba N'Diaye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 因训练标准与Nicolai Apland发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  97. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  98. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 因训练标准与Lars Sætra发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  103. 与Cathal McCarthy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  105. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  106. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Lars Sætra）

    心境

  110. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Cathal McCarthy）

    心境

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Larsson Jakob

  113. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Jakob Larsson）

    心境

  114. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  115. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  116. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Demba N'Diaye）

    心境

  117. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Nicolai Apland）

    心境

  118. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $711.6K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $711.6K/y
    對象
    Svanberg Mikael

  121. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kalmar FF

  123. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  124. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AC Oulu →

  125. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Uronen Paulus

  126. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 租借期满返回

    決定
    動態
    SJK → AC Oulu

  128. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  130. 租借加盟

    決定
    動態
    AC Oulu → SJK · 65.0K

  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $354.4K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $354.4K/y
    對象
    Uronen Paulus