Botché Candé

中場 - AS PSI
28 五月 2032
星期五
處理

事件

149
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  3. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $206.8K/y
  4. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $206.8K/y
    對象
    Souleymane Adam
  5. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  12. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  13. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  14. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 他开始这样认为:球迷曾深爱着他(AS PSI

    心境
  17. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  18. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. 他放下了这个念头:回到故乡

    心境
  22. 终结了长时间的进球荒

  23. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 他开始想要:留在这里

    心境
  29. 他开始这样认为:这里就是他的家(AS PSI

    心境
  30. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  31. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  32. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  33. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  36. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  37. Mahamat Ngaradoumbe 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mahamat Ngaradoumbe 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  45. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 达成出场次数里程碑

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anis El Ghzizal

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 他开始想要:外租求出场

    心境
  50. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 终结了长时间的进球荒

  55. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  56. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  57. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. Nader Alaa 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nader Alaa 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  74. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  77. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 主教練承諾上場時間

  86. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  87. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. 与球队一起捧起奖杯

  90. 获得了个人发展计划

  91. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 與球隊一同贏得國內盃賽

    严重
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  97. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教練承諾上場時間

  99. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $206.8K/y
  101. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    AS PSI
  102. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  103. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $502.7K/y
    對象
    Haddad Abdelhak
  105. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $502.7K/y
  106. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    CS Constantine →
  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $474.0K/y
  108. 预合同已达成

    決定
    動態
    → USM Khenchela
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $474.0K/y
    對象
    Haddad Abdelhak
  110. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $440.6K/y
  119. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    CS Constantine
  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Javor-Matis →
  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Tadic Nenad
  124. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $305.5K/y
  127. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  129. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $296.6K/y
  131. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $296.6K/y
  132. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $266.3K/y
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $266.3K/y
  134. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  136. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  138. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  139. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  141. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  142. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  143. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $141.7K/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $141.7K/y
  145. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Tadic Nenad