Masoud Fahed

右後衛 - Dibba
3 五月 2029
星期四
處理

事件

94
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 受到主教练的鼓励

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  6. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  8. 预感到教练即将更换

  9. 陣容地位變更

  10. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  19. 转会窗关闭,转会未能实现

  20. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  23. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  24. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $228.9K/y
  26. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Obaid Salem
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $228.9K/y
  28. 亲近的朋友 Abdelaziz Mohamed 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdulla Ahmed

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 他开始想要:一线队出场

    心境
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sultan Fayez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonathan Do Marcolino

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因 Sultan Fayez 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sultan Fayez 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  36. 因 Abdullah Khamis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Abdullah Khamis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  41. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 他开始想要:留在这里

    心境
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 他开始想要:外租求出场

    心境
  47. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 因 Abdulla Abdullayev 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Abdulla Abdullayev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 因 Abdullah Khamis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Abdullah Khamis 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  57. 因 Hamad Fahad 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Hamad Fahad 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 因 Mayed Al-Teneiji 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mayed Al-Teneiji 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 生涯最高水平:Dibba主力,Pro League

    生涯
  60. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 因 Mayed Al-Teneiji 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mayed Al-Teneiji 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 他的第一家职业俱乐部:Dibba

    生涯
  66. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  67. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  68. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $186.7K/y
  69. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Salem Obaid)

    心境
  70. 他放弃了:成为俱乐部的核心

    生涯
  71. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $186.7K/y
  73. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dibba
  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmed Ibrahim

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Khalid Rashid

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fahad Khalid

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 与 Ahmed Ibrahim 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  79. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  81. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al Wahda U20 →
  82. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  83. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  84. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  85. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $163.8K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $163.8K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $156.0K/y
    對象
    Omar Walid
  93. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $156.0K/y
  94. 他定下目标:成为俱乐部的核心

    生涯