Abdallah Mohamed

中後衛 - Ismaily
6 五月 2029
星期日
處理

事件

86
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  16. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  19. 转会窗关闭,转会未能实现

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Romeo

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Samir

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  37. 陣容地位變更

  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  39. 转会窗关闭,转会未能实现

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他开始想要:一线队出场

    心境
  47. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 亲近的朋友 Abdullahi Ibrahim Bewene 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    El Wensh Omar
  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  52. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  56. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Reindorf Huncho

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nabil Bouchentouf

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  60. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Danijel Miškić

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  65. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  66. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  68. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 他开始这样认为:他的话一文不值(Omar El Wensh)

    心境
  70. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  71. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  73. 他开始想要:一线队出场

    心境
  74. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  75. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Omar El Wensh)

    心境
  76. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  77. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  79. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    仍是先發球員,俱樂部決定留下他
    對象
    董事會
  80. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    El Wensh Omar
  81. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $400.9K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $400.9K/y
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $485.1K/y
    對象
    El Wensh Omar
  85. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $485.1K/y
  86. 他定下目标:登上巅峰

    生涯