Dylan Lawlor

中後衛 - Cardiff City
4 五月 2028
星期四
處理

事件

127
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  8. 主教练离开了俱乐部

  9. 因新帅上任而备受鼓舞

  10. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  14. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (租借期间已证明主力实力,回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  19. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  20. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  24. 同胞 Owen Bevan 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Owen Bevan

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 缺少上場時間

  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 与Cheltenham Town的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 已与Cheltenham Town谈妥个人条款——只差体检

    严重
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. Cheltenham Town的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这将是他当前处境的出路。 首发机会会更多。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 出场时间可能会增加。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  42. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  50. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 陣容地位變更

  53. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rafael Milhorim

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  59. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 缺少上場時間

  62. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  64. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 缺少上場時間

  69. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 缺少上場時間

  75. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  81. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  84. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  85. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (租借期间已证明主力实力,回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 跻身一线队

  89. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  91. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 他开始想要:外租求出场

    心境
  93. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 主教練承諾上場時間

  97. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  98. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  99. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  100. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  101. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  102. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  105. 主教練承諾上場時間

  106. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  107. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  108. 亲近的朋友 Chris Willock 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  109. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  110. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  111. 主教練承諾上場時間

  112. 他把这话说了出来:国家队的一席之地

    心境
  113. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  114. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  115. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (租借期间已证明主力实力,回归后却仍被当作新秀。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  116. 获得了个人发展计划

  117. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $1.3M/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.3M/y
  119. 提供的角色比現在的更小

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  120. 租借期满返回

    決定
    動態
    Newport County → Cardiff City
  121. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 租借加盟

    決定
    動態
    Cardiff City → Newport County
  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $705.4K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $705.4K/y