Shay Spencer

防守中場 - Radnik Surdulica
9 四月 2028
星期日
處理

事件

128
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $316.5K/y
  3. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  4. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexander Mekonnen Mebrahtu

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 陣容地位變更

  14. 转会窗关闭,转会未能实现

  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  16. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $395.0K/y
  21. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 被告知不在主帅的计划之中

  26. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  30. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Srđan Grabež

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  44. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  52. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 他开始想要:一线队出场

    心境
  66. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 主教練承諾上場時間

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  75. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 主教練承諾上場時間

  84. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  85. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  86. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 主教練承諾上場時間

  92. 获得了个人发展计划

  93. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 主教練承諾上場時間

  95. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 主教練承諾上場時間

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  100. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 缺少上場時間

  102. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 主教練承諾上場時間

  104. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Veljko Mitrovic)

    心境
  105. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  106. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 主教練承諾上場時間

  109. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. 主教練承諾上場時間

  111. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  112. 主教練承諾上場時間

  113. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  114. 主教練承諾上場時間

  115. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  116. 主教練承諾上場時間

  117. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  118. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  119. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  121. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $139.8K/y
  123. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Radnik Surdulica
  124. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  125. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $139.8K/y
  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Hawkins Charles
  128. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
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