Ruslan Cherviakov

右中場 - Hatayspor
7 九月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 49 轉會 關係 事件 148 獎項 12 比賽 歷史

事件

148
严重程度
情绪

  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 转会窗关闭，转会未能实现

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 他把这话说了出来：留在这个水平

    心境

  8. 獲選為全場最佳球員

  9. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 想继续在俱乐部刚刚失去的级别踢球

    严重
    原因
    俱乐部降级了，而他认为自己的未来在更高级别。 (俱乐部刚刚降级。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  14. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  15. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  16. 获得了个人发展计划

  17. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 想继续在俱乐部刚刚失去的级别踢球

    严重
    原因
    俱乐部降级了，而他认为自己的未来在更高级别。 (俱乐部刚刚降级。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Umut Gencoglu

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Muhammet Akyüz

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  23. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  24. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  25. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  26. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 与 Baran Büyükarslan 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  35. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  36. 他开始想要：能让他更进一步的教练

    心境

  37. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diego Acosta

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniele Baraldi

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  48. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Umut Kabak

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 获得了个人发展计划

  51. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  54. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  55. 因 Baran Büyükarslan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Baran Büyükarslan 被优先 — 腿脚更轻盈。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Semih Omur

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 他开始想要：留在这里

    心境

  58. 达成出场次数里程碑

  59. 在胶着的比赛中打入致胜球

  60. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Mert Tasci 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  68. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  69. 在重要比賽中獲得信任

    严重
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  70. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  80. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  84. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  85. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  89. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y

  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y

  91. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Kasimpasa

  92. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  94. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  97. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hatayspor

  98. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Groningen →

  99. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Utrecht

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Ivanov Gennady

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  110. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
    對象
    Coach Interim

  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  113. 自由转会

    決定
    動態
    Emmen → Groningen

  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
    對象
    Coach Interim

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  118. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Groningen

  119. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $759.7K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $759.7K/y

  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $759.7K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $759.7K/y

  124. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Emmen

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  128. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Baltika →

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y

  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 永久转会

    決定
    動態
    Spartak Kostroma → Baltika · 1.3M

  138. 租借期满返回

    決定
    動態
    Baltika → Spartak Kostroma

  139. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  141. 租借加盟

    決定
    動態
    Spartak Kostroma → Baltika · 84.0K

  142. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $270.2K/y

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $270.2K/y

  147. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $270.2K/y
    對象
    Serov Grigory

  148. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $270.2K/y